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到酒店上班可以預支很多錢嗎?凱茵娛樂酒店經紀小茜姐分享

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話說現在社會笑貧不笑娼,有許多年輕女孩子只是為了在短時間賺取大量金錢供自身享受(例如買名牌)而進入八大工作,但絕大多數會到酒店工作的女孩子還是因為缺錢。不知道下一步該怎麼走所以選擇投身八大娛樂這一區塊,有的是卡奴而辦理整合、代償,甚至跟地下錢莊借錢,挖東牆補西牆結果就是惡性循環債台高築,不然就是還學貸想要圓夢,或是離婚養小孩的

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酒店小姐一個月拼個10幾20萬,但大多數都拿來還債,或是解決家裡的困難,其實會來找我的女生都常都是因為有家庭經濟壓力的居多,所以囉,有許多酒店就會針對有急用的人提出借支的誘惑。

在應徵的時候說只要來上班幾天就可以借多少,而且通常都不是小數目,於是有很多真的被錢逼到的小姐,就會落入這種陷阱裡。當然一間營運正常的公司 (經紀公司) 絕對不會沒有錢借妳,但是也要你有還款的基本能力,如過妹妹的節數沒有出來不是掛蛋就是個位數,哪有可能說上班幾天就可以借幾十萬又免息,妳想這有可能嗎?就算是親朋好友也不可能一下子就拿出那麼多錢借妳呀!更何況是跟妳非親非故的公司酒店經紀酒店兼差酒店打工酒店兼職酒店上班酒店小姐酒店工讀

本公司是台北數一數二的大間經紀公司,正派經營有自己的職業工會和律師團所以不會亂扣妹妹的薪水和利息,但是基本上我們借錢給小姐也會評估他還款的能力,因此不會隨便借出大筆的金額,也不會因為還不起而叫妹妹接s還錢

如果妹妹碰到酒店經紀公司很爽快的答應借錢給你的時候,請務必小心自己是否有亂簽本票的情形發生,例如要借50萬,他們先拿個3、5萬給妳,找點藉口例如說公司現在借支金不夠,過幾天再給妳之類的,要妳再多做幾天注意!這時候他們給的並不是妳這幾天賺到的檯費,而是妳向他們借的,所以說妳不但沒領到薪水反而欠公司錢。酒店經紀酒店兼差酒店打工酒店兼職酒店上班酒店小姐酒店工讀

這時最怕一點,就是妳在尚未拿到全部的借支金額時,他們就要妳簽本票。一旦簽下本票,就等於簽下賣身契,這怎麼說呢?因為就算妳還沒拿到錢不做了想離職,他們也不會輕易把本票還給妳,一定會好說歹說,千方百計的要你繼續做,他們就會慢慢扣妳錢(因為妳要還公司錢),連本帶利的扣,扣到他們高興。

所以說,真的是無息借妳嗎?那可不一定。更糟的情況是,妳真的想離職,他們就拿出本票要妳還錢,就算妳根本沒有拿到那麼多錢,但妳已經簽下本票,要是上了法庭妳百口莫辯,因為名是妳自己簽的。所以不要隨便跟公司借錢,他們拿東西要妳簽的時候,一定要把內容看清楚,不要隨便亂簽,尤其是本票!所以酒店經紀小茜姐在這奉勸所有想上班的妹妹,要選對合法的經紀公司經紀人,如果選對了可以迅速還款邁向新的人生,錯了就掉進萬丈深淵了!千萬要小心謹慎阿~

 

   

樹的方向由風決定 人的方向由自己決定

如何在最短的時間裡累積財富,改善生活品質

讓酒店經紀小茜姐~帶妳走向新的里程碑

凱茵娛樂酒店經紀公司

酒店經紀: 小茜

應徵地點: 台北市民權西路204-1(捷運民權西路站8號出口直行3分鐘)


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應徵時間 :AM 11:00~PM 8:00

公司網址:https://kai-yin.com/

市內電話:(02) 2542-0838

諮詢專線 :0963503608

 

 

  line ID : a0963503608                          wechat ID : chien0963

                   

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【爽警兼差】保一神切割 剩半年被退休少領200萬

鏡週刊Mirror Media 2.4k 人追蹤追蹤鏡週刊2018年8月7日 下午2:29

本刊接獲爆料,保一總隊警員盧膺中利用請長期病假的名義,竟加盟知名連鎖早午餐店當老闆,不但不用回警隊上班,9個月坐領近60萬元乾薪,還能作生意賺錢,過著爽警生活,但事情曝光後,這名爽警竟火速遞交辭職報告,而保一總隊也在一天內核定退休,以致這名爽警少領200萬退休金。

本刊調查,盧若等到明年3月再申辦退休,服務年資屆滿25年,依法可一次領400萬元退休金,但本刊在7月27日連絡保一總隊欲採訪此事後,盧卻在7月29日主動提出辭職,以致他只能領200萬元退休金,而保一不但未加以慰留,還在一天內火速核定盧的退休申請。

疑似「被退休」的盧膺中於8月1日下午1點半卻在臉書上發文:「幹OOO掰,我被騙沒幫我找公道就算了,還造成我精神耗弱病情加重,你們是警察嗎?我說的有在聽嗎?別人找記者就怕的跟老鼠一樣,你們代表正義嗎?」

下午3時半,他再度發文:「你們認為我違反甚麼請跟我說,我跟妳們辯論,你們不是大法官可以自己擴大解釋法律。」似乎抱怨保一與他急速切割,不但沒有相挺,還將他逼退,造成他退休金減半。

警政署統計,去年因違反規定在外兼職的官警共有12人,但多數警員是將證件借給家人,或是在不知情的情況下被家人掛名,而不小心違反規定兼差,仍依規定移付公懲會決議。一名高階警官私下表示,機關應主動協助所屬警員福利與退休權益保障事宜,絕非遇事急於切割而枉顧警員權益。盧案僅是違反公務人員在外兼職規定,依規定處分或移付懲戒即可,「保一應該給予該名警員協助與諮商,於法於情於理都不該逼他退休,這樣的處理方式是最壞示範,根本沒把警員當自己人照顧。」


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新聞轉載來源:tw.news.yahoo.com – 【爽警兼差】保一神切割 剩半年被退休少領200萬

本文轉載於公開新聞網站,著作權仍為原新聞網所有,若有疑慮請來信下架。

【爽警兼差】公務員請長病假逾千人 國庫每年支出1.7億元

銓敘部統計全國約有1,000名公務員申請可領全薪的「延長病假」,但其中卻有人請假後違法兼職,去年全國7萬警察大軍中就有12人因違反規定兼職,遭移付公懲會。一名保一總隊警員盧膺中利用請長期病假的名義,竟加盟知名連鎖早午餐店當老闆,不但不用回警隊上班,9個月坐領近60萬元乾薪,還能作生意賺錢,過著爽警生活

依據《公務員服務法》第13條規定,公務員除法令所規定外,不得兼任他項公職或業務,其依法令兼職者,不得兼薪及兼領公費。但盧警一方面請病假不上班,照領薪水,另一方面又開店營業當老闆賺錢,兩頭賺的作法引起其他警界同仁不滿。

但為何他卻在該上班的日子,出現在店面打理內外?本刊接獲爆料,原來他是以生病須長期休養為名,向警隊申請「延長病假」,但卻私自在外兼職開早午餐店,已經明顯違法。

其實盧膺中可以爽領乾薪還去兼差,主要是因為《公務員請假規則》出現漏洞。現行規定公務員每年除有28天全薪病假,若罹患重病,還可每兩年請最多一年的全薪「延長病假」,但卻未對「重病」加以定義,只要拿出公立醫院診斷證明、主管核可就能申請,以致有人鑽漏洞請假。據銓敘部統計每年約有1,000名公務員申請延長病假,平均請假日數約107天,國庫每年仍得支薪高達1.7億餘元。


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原文轉載於公開新聞網:tw.news.yahoo.com – 【爽警兼差】公務員請長病假逾千人 國庫每年支出1.7億元

本原文著作仍為原新聞網所有,若有疑慮請來信下架。

【爽警兼差】他請假白領9個月薪水 還兼差創業當老闆

一名保一總隊警員利用請長期病假的名義,竟加盟知名連鎖早午餐店當老闆,不但不用回警隊上班,9個月坐領近60萬元乾薪,還能作生意賺錢,過著爽警生活。

本刊調查,這名爽警盧膺中(45歲)警專11期畢業,1994年開始服務至今已24年,因患有甲狀腺機能亢進症,自去年6月19日開始請延長病假接受治療,但事實上他早在請假前一週,就已在參觀世貿加盟展時,與知名的連鎖早午餐店「弗列斯 Fresh House」簽約當起加盟主。

保一總隊督察長楊宗禮表示,盧膺中去年因疾病問題開始請病假,第一次是從6月19日開始至9月17,之後又從9月18日至12月31日,到了今年,盧先將年度法定休假休完後,又從4月19日開始,預計請至10月4日。盧膺中共請了9個月病假,月薪6萬元,再加上年終3萬元,總計共領取57萬元。

楊宗禮說,盧在病假期間,單位都有定期派員前往關懷慰問,同時注意他的生活情況,「我們完全不知道他有加盟早午餐店,只提醒要注意身體。」他對於盧違反規定請病假還在外兼職感到遺憾,表示未來將會加強宣導,同時將本案移付公懲會懲處,並追究主管連帶責任。

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【爽警兼差】公務員請長病假逾千人 國庫每年支出1.7億元

文|王昭濱    攝影|攝影組2018.08.07 18:23

銓敘部統計全國約有1,000名公務員申請可領全薪的「延長病假」,但其中卻有人請假後違法兼職,去年全國7萬警察大軍中就有12人因違反規定兼職,遭移付公懲會。一名保一總隊警員盧膺中利用請長期病假的名義,竟加盟知名連鎖早午餐店當老闆,不但不用回警隊上班,9個月坐領近60萬元乾薪,還能作生意賺錢,過著爽警生活

依據《公務員服務法》第13條規定,公務員除法令所規定外,不得兼任他項公職或業務,其依法令兼職者,不得兼薪及兼領公費。但盧警一方面請病假不上班,照領薪水,另一方面又開店營業當老闆賺錢,兩頭賺的作法引起其他警界同仁不滿。

但為何他卻在該上班的日子,出現在店面打理內外?本刊接獲爆料,原來他是以生病須長期休養為名,向警隊申請「延長病假」,但卻私自在外兼職開早午餐店,已經明顯違法。

更多內容,請至原文觀看:https://www.mirrormedia.mg/story/20180806soc005

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超商兼職兼差薪水上漲!時薪140元直逼正職2萬5!

暑假兼職兼差潮來襲,10年來大學社會新鮮人畢業起薪可達2萬9,但並非所有行業都是如此,今年1月,兼職兼差的工讀生基本工資調升至每小時140元,以在超商打工為例,一個月上班22天,每天以8小時來計算,一個兼職攻讀薪水直逼正值員工的2萬5,而且兼差員工的責任肯定是比正職員工來的小很多,許多加盟主說道,正職員工會有固定的上班時間,但兼職兼差的話就不用上這麼多天的班,能有很多時間可以調配自己的生活,賺取的費用也和正職的差不多了。

圖/kimubert

超商店員員工非常忙,要忙結帳、補貨、泡咖啡、幫忙影印…等,現在連珍珠奶茶都議會了,從收包裹到寄包裹,簡直是外能的小幫手。

超商薪水如今還是得面議,但不少人發現,現在賣場以及超商兼差工讀生與正職員工領的薪水幾乎一樣了。2018年1月起,基本工資調漲至140元,假設每天兼職8小時、一個月上班時間22天來計算,兼差薪水就高達24660元,與全職員工2萬5差異僅有340元,兼職薪水與正職薪水幾乎是毫無差別。

徵人
圖/Richard, enjoy my life!

許多超商加盟主表示,當工讀生壓迫到正職薪水時,正職的薪水勢必要提高,但工讀生比較菜,不了解老闆的想法跟店裡的做法,從新手一開始進來就要硬性規定140元,這樣比較不合理。

提高基本薪資是沒錯,但希望國家給店家老闆一個緩衝期,可以前三個月110元、三至六個月120元…慢慢往上規定上去。

加盟主再說,兼差兼職員工和正職員工所享有的福利完全相同,但工讀生的工作時數卻沒有上限,此舉可能會導致許多老闆將正職員工的加班費轉移至兼差的工讀生身上,讓正職員工少領許多加班費。

有人還開玩笑說,現在超商兼職直逼兼職酒店小姐薪水了!

working
圖/sekihan

勞動部調查指出,2017年社會新鮮人起薪達2萬7創歷史新高,若大學以上畢業起薪更達29922元,是近10年來新高,專家指出,此現象與人力短缺相關,未來雇主想要尋找好員工,勢必需要在薪資上花更多的成本。

暑期兼職兼差停看聽!

一到了暑假,許多學生投入了暑期工讀市場,各種兼職職缺在暑假供不應求,吸引許多年輕人在暑假兼差工作,利用暑假自由不用上課的時間,打工兼差來賺取生活費,然而短期兼差職缺眾多,到底該如何挑選好的暑期工讀呢?今天就讓我們來解析暑期兼職的各種優缺吧!

在短期兼差的市場中,有許多平台提供兼職職缺的服務,例如:518104yes123…等等,因此現在的學生很幸福,可以透過這些平台很方便很快速的找到暑期兼職的工作,在暑假可以打工賺錢。

短期兼差薪水

一般來說,短期兼差的薪水實在不多,工讀生薪水基本上就是基本時薪,加上大多又是暑期的短職缺,因此開放的職缺都是屬於比較簡單的免洗工作,這算是有利也有弊吧。

經過研究指出,大多數想要兼職打工的人,常搜尋的關鍵字為:

  1. 在家兼差
  2. 工作兼差司機
  3. 台中兼差工作
  4. 台北晚上兼差
  5. 桃園兼差工作
  6. 新竹兼差工作

由此可見,在家兼差似乎是較多人的選擇,但兼差薪水究竟是哪個職業最多呢?

調查報告指出,酒店小姐薪水比一般兼差工作高出許多,換算成時薪,酒店小姐的薪水每小時時薪大約是780~1020元,位居短期兼差薪水之首。

兼差必看

在兼差,尤其是暑期兼差之前,一定要注意停看聽,小心落入不法的惡意打工。

在之前有寫過2018酒店兼職兼差的秘密(八大行業),裡面可以告訴你在酒店小姐行業中的秘辛,讓你了解到快速賺錢背後可能隱藏的一些危險,這些是你必須要續注意小心的。

而一般兼差的人,大多都是想要「賺錢」,所以像酒店小姐這種高薪工作,通常是許多人的首選,所以在暑期兼差時,一定要先好好了解這些酒店的面目。

短期兼差兼職列表

以下幫大家列出一些暑期的兼差工作,方便大家挑選:

熱門工作

校園最夯

最後

在暑期兼職的時候,一定要先了解該公司的背景,在前往面試時也一定要帶朋友一起或是先像親人報備。而在面試時也要注意,若對方要求你先繳錢,那就一定有問題,一定要提高警覺性,才不會沒得到兼職工作,反而被騙錢了!

淺談兼職酒店小姐與斜槓青年的差異

今天來談談有關雇傭體系與青年崛起的文章,近兩年來這些概念越來越被廣為人知,這個概念與與兼差兼職不同的地方在於「知識」「流量」「粉絲」,和兼差開Uber不同,和酒店小姐兼差也不一樣。

斜槓青年和兼職兼差常會被搞混,隨著網路時代的崛起,網路紅人就可以稱為斜槓青年的一個最佳例子。

網路紅人在過去都是以兼職方式拍攝影片上傳給大眾,其中不乏知識分享、日常分享、遊戲分享、開箱文、搞笑KUSO…等,這些網路紅人提供大眾娛樂或是學習或是休閒的服務,藉此吸引粉絲訂閱或捐款,而這種可以將粉絲人數轉化成現金的能力,就是斜槓青年的一個核心概念。

這種可以將粉絲人數轉化成現金的能力,就是斜槓青年的一個核心概念
這種可以將粉絲人數轉化成現金的能力,就是斜槓青年的一個核心概念

如此,大家應該可以理解一般兼職和斜槓青年的不同所在,除了要有多種職業身分之外,「專業」與「社群」與「流量」是三個不可或缺的成分,而想要達成這三點不是一件簡單的事情,並非可以一蹴即成。

若你本身就有在兼職工作,不妨順勢而為,持續做現在的工作之外,努力培養第二興趣作為你的兼職專業,加上現在社群的活躍,久而久之一定能夠成為一位具有專業能力的「斜槓青年」。

想要脫離兼職的人生成為槓斜青年,以下幾點可以幫助你釐清你目前的情況:

1.選擇你所愛:

若你對自己現在做的事情沒有熱情沒有興趣,那這件事情肯定做不長久,若你現在的本業工作就已經不是你熱情所在,那麼不需要再培養第二個不熱愛的事情來做為你第二人生的不開心。

2.善用社群工具:

社群媒體百百種,「抖音」「YouTube」「Instagram」「Facebook」「SnapChat」「17直播」「浪Live」…等等,各種平台都能開直播或是累積粉絲,而選擇好的平台也是很重要的事情,選擇一個你能長期經營的社群,才不會到最後需要轉換平台時,損失了大量的粉絲數。1. 進入「對的」社群:個人品牌建構必須要精準行銷,如果沒有在對的人心中建構品牌,那就會失去效益。舉例來說,你的斜槓之後想增加「商品攝影師」,你努力在自己的同溫層營造品牌,擺出很多練習作品,可惜你的同溫層都是親戚跟臭宅同學,那可能就沒有辦法為你招來機會。因此,進入你專注的那個領域,才能達到準確的行銷,同時與領域內其他菁英交流。

最後,斜槓青年並非兼差工作,你今天是兼職酒店小姐並不是斜槓青年的範疇,「多重收入」是其中一個因素,但「第二人生」才是你成為斜槓青年的核心價值。

降低公教年改衝擊 軍公教聯盟黨媒合打工兼職

為了因應7/1號的軍公教年金改革,中經院提出增加公教人員加薪,並放寬下班兼職兼差工作的彈性。

軍公教改革在即,許多尚有工作能力的軍公教退休人員想繼續兼職或兼差一份工作來賺取零用錢,軍公教聯盟因應這個訴求,成立資訊平台,協助退休軍公教媒合打工或兼職的機會。

政府為了瞭解年金改革對於整個市場環境的影響,特委中華經濟研究院進行研究,而該研究指出,雖短期會對服務業內需造成衝擊,但若不執行改革,負面衝擊則會更加劇烈。

目前軍公教聯盟李延禧也指出,許多退休公教人員希望有兼職機會,他們也想上人力銀行投遞履歷,但卻因二度或退休再就業而很難獲得錄取。

而軍公教聯盟黨日前為了因應退撫制度遭變更,許多退休人員無法繼續穩定生活,因此成立專業的媒合平台,協助這些退休軍公教能夠透過合法管道找到合適的兼職、兼差、打工機會,甚至是換工與換宿的資訊。

最後,中經院團隊表示,適度的放寬公教人員在下班或空閒時間的兼職兼差彈性,可以避免與減緩因所得下降所造成的消費降低影響。

資料參考來源:

兼職兼差的定義

兼職(英文稱之為:Part-time)是打工性質之一,兼職性質的直業每周工作時間相較於全職工作來說少了許多,通常有全職工作的人或是學生,會利用工作之餘或者是下課時間找一份(或多份)時間自由彈性的工作,這種工作稱之為兼差工作。

大多數的兼職工作都是採用輪班機制,舉例來說,若上班時間每周少於30個小時,那麼通常可以稱之為兼職工作。

一般會選擇兼職的原因有許多種,有些人只想要打打零工所以選擇兼職;有的人找不到全職工作所以只能找兼差工作。

在國際勞工公約當中曾要求兼職人員的待遇不能亞於全職人員,而台灣也有類似的新聞報導

在台灣,一邊讀書一邊兼職工作的學生我們稱之為工讀生;在大陸,一邊上課一邊兼差工作的學生他們稱之為勤工儉學;在香港,一邊兼職兼差一邊上學的學生稱為半工半讀。

普通店家在徵求兼職人員時,並不會特別限制身分為學生,因此工讀生和一般的計時人員並沒有任何的不同。

而某些特殊性質的工作,可能必須要求員工歸類於兼職工作者或是兼差工作者。舉例來說:具有週期性的行業,因為有淡旺季之分,因此在旺季時雖然很忙,但當淡季時,可能就是好幾個月近乎於停業狀態,此時這些員工可能就必須採用兼職員工身分,如此一來當淡季時,才能夠再另找其他兼差工作來補貼淡季時沒有收入的情況。

此外,某些人再工作之餘或下課之餘的時間,以自雇傭的方式工作,也是兼職的形式。常見的兼職有:補習班導師、家教、網拍模特兒、YouTuber、酒店小姐…等等。

正常而言,兼職或兼差的工作會低於全職的員工,因此在薪水上一定也會較正職員工低一些,依照工作性質的不同,工時與工資並不一定成正比。舉裡來說,勞動性質的工作時間越長,其員工的工作效率會越低,因此短期而言,這類型的兼職工資以時薪來換算可能會較高。

在台灣,兼職工作與兼差工作是受到勞動基準法保護的,因此兼職或是兼差也能受到平等對待與受到法律的保障。

為了賺錢而兼職酒店小姐,是愚蠢的行為

踏入酒店小姐起源

不要因為想要錢而去做一些無意義的兼職,那會浪費你的青春,這是不對的事。

2018年初,我剛進入酒店小姐行業的第一年,那時認識了兩個兼差酒店小姐的妹妹,我一直認為,酒店小姐是超級好賺的行業,因為這種行業的兼職兼差工作機會很多,又非常好賺,加上我渴望賺錢,所以就一股腦的栽進這個兼職工作當中。

走上高薪兼職之路

那時,我們三個總是膩在一起,通常都是到早上的時候相約在麥當勞吃早餐,看著服務生在替我們準備食物時,不禁會讓人想到這些兼職人員跟我們也是一樣的,都是需要錢出來兼差打工,只是薪水不同而已。

酒店兼職的薪水非常高是眾所皆知的事情,會在酒店兼差的小姐們通常都是因為高薪的關係才會進入這行,因此我們並不會覺得自己的兼職賺得多就高尚,別人的工作就因為薪水低而差;反之,我們也不會覺得自己職業比較差。其實,大家都是出來會口飯吃的。

有天,這兩個小妹妹跟我說:「芳姊,你能不能在一些其他的制服店介紹一個兼職給我們?」我問為什麼,他們接著說:「我們很缺錢」。

後來在他們的死纏爛打之下,我把他們介紹到一間酒吧裡,這間酒吧專門是陪酒而已,很單純也很簡單,這些客人都是經商的大老闆生意人。

第一個禮拜,他們兩個分別賺了4萬多元,他們倆個還特別請我去日本沖繩玩個一個禮拜。

這樣另外兼職的生活持續了三個多月左右,她們也存了不少錢,對於一對剛出社會的年輕女子來說,這樣的兼職工作已經是非常輕鬆愜意了。

輕鬆兼差的背後

你可能以為我要講的是勵志的酒店小姐故事,但可惜的是,這並不是。

輕鬆兼差的背後總是有許多秘辛,天下沒有白吃的午餐,任何工作都是需要辛勤的付出,尤其是高薪工作,其背後一定會有辛苦的一面才值得獲得如此高的報酬。

許多小姐都是兼職在做這份工作,平日可能需要上課或是照顧家人。對沒錯,有些人的確是因為高薪才進入這行,但也有些人的確是生活所需才會兼職做酒店小姐,因此對我來說沒有對錯,這些不過是每個人的人生有不同的選擇而已。

高薪之後呢?

獲得高額薪水之後呢?

「離職。」

這是兩個妹妹在一年之後,某天機緣巧合之下跟我提到這件事情,他們說主管找她們談,因為很多客人喜歡他們,所以希望將她們從兼職轉成正職,薪水翻兩倍。

此時的誘惑擺在眼前,她們經不起誘惑,於是又繼續幹下去,但此時你會發現,這兩個人的價值觀與金錢觀,已經慢慢偏離當初那兩個剛畢業出社會的清純女孩了。

妳們這樣開心嗎? 我問。

她們不約而同說:「物質生活對我們來說也很重要,青春的優勢不好好利用,再過幾年就不值錢了」。

沒錯,這就是進入這行業久了之後,有些人會產生的想法,由於薪水高,所以要妳屈身去做一般普通兼職工作或正職工作是很難的,妳很難去習慣這種物質的巨量變化。

離開之後

最後想跟大家說,那些有錢人的生活,不要羨慕,因為這種生活錢來的快,去得也快,若沒有好好提升自己的內在,遲早有一天,時間會帶走一切,妳的青春並不會返回,不要幹一些無意義的兼職浪費妳的人生,這種人生不值得。

2018酒店兼職兼差的秘密(八大行業)

暑假將至,學生們最想做的事情就是「兼職打工」拉,暑期「兼差打工」顯然就會考量到經濟效益,如何快速賺到錢就是學生們打工的要點。

而八大行業往往是台北兼職工作最快速的方式,因此今天就要由酒店經紀人來為你解析,到底酒店兼職打工是否真的這麼好賺呢?

酒店兼兼差大解密
酒店兼兼差大解密

一名不具名的酒店經紀人在網路上分享酒店小姐的心得,很多人都好奇酒店小姐的薪水是不是很高,對於受到高薪的誘惑,還有對於世俗的眼光,都是他在選擇兼職酒店小姐的過程中,非常拉扯的一件事情。

但為了經濟考量,這些世俗的眼光都不算甚麼,在酒店裡面有著各種不同的職業項目,有的選擇做商務KTV便服店的公關佳麗,也有的選擇入行商務KTV禮服店的公關佳麗,這些工作各有優缺也這有不同,但酒店終究是酒店,不論是哪一種兼職,都脫離不了喝酒

大家很少會在兼職104銀行上找到酒店相關工作,因為屬於八大行業,一般是不太會刊登在1111兼職類別當中。很多104晚上兼職的工作通常不是大夜班或是賣肝的工作,其餘大多都是兼職酒店或是兼差調酒師的夜貓子工作。

很多年輕的小妹妹第一次兼職就選擇酒店小姐,他們對自己的底線就是不脫不S,大多數兼差的人都不是真的想要出賣自己的肉體,為什麼就不能喝酒尋歡,開心卻不放縱呢?

相較於許多在家兼職的工作,酒店小姐的兼職工作機會比那些兼職打字來的多,同時薪水也是相當可觀,這也是為什麼酒店小姐是許多人晚上兼職工作的首選,因為兼職的意思表示你並不是FULL TIME的在做這項工作,你的時間有限也很少,你必須從這短短的時間內盡量獲得較高的薪水,這就是很多想要兼職工作的人通常會選擇酒店小姐來做為第一個選項的原因。

至於酒店客人的素質實際上當然有好有壞,有人酒店客人喜歡跟酒店小姐要LINE,或是很多酒店客人也只想要卡油。當然也有好的大老闆只是單純的喝酒聊天,這部分就不贅述了。

一般兼職人員的薪資較低,兼職所得與你所付出的時間與勞力成正比,所以要怎麼得先怎麼栽,想要拉高所得除了提高工作時數之外,要不然就是提高勞力或技能,只有這樣你的兼職工作薪水才會越來越多。

有的人覺得酒店兼職的工作並不洽當,不如去應徵晚上兼職司機,同樣都是在夜晚工作,有何不可?但這些人沒有考量到每個人實際的情況,兼職打工大多出自於不得已,並不是想要輕鬆工作才去當兼職的酒店小姐,想要輕鬆的工作我們也可以在家兼職打字就好,但很多時候都是家庭有急需,實際面上來講就是需要錢,而如何在酒店小姐與實際面上做平衡,就看每個人的定義了。

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行政助理 辦公室行政人員

酒店

行政助理
禮聘 辦公室行政人員 正職 / PT

  • 兼職工作內容:在辦公室做應徵面試、接聽電話、簡單文書處理。
  • 兼差上班時間:正職→早上11點~晚上9點,月休四天。
    PT→下午01點~晚上7點,週休二日。
  • 兼職薪資:正職→月薪25000起+全勤5000+紅利獎金+員工福利。
    PT→日薪900+紅利獎金+員工福利。
  • 兼差徵人條件: 男女不拘,年滿20歲,無經驗可,男生需當完兵。

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行政助理 現場行政人員

酒店

行政助理
禮聘 現場行政人員 正職

  • 工作內容:在酒店現場處理現場小姐的大小狀況。
  • 上班時間:早場下午2:00~晚上10:00。
    晚場晚上10:00~早上8:00,月休四天。
  • 薪  資:月薪25000起+全勤5000+紅利獎金+員工福利。
  • 徵人條件:限女性,年滿25歲,無經驗可,歡迎二度就業。

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Lounge Bar 服務生

酒店

Lounge Bar
禮聘 服務生

  • 兼職工作內容:維持店內整潔、點酒、送酒。
  • 兼差上班時間:店家營業時間晚上9點到早上5點。
    一天上班9小時,月休6天。
  • 兼職薪資:月薪23000底+5000全勤+小費公拆。
  • 兼差徵人條件:限滿十八歲,男女不拘,無經驗可。

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Lounge Bar 調酒師

酒店

Lounge Bar
禮聘 調酒師

  • 兼職工作內容:維持吧台整潔、調酒、出酒。
  • 兼差上班時間:店家營業時間晚上9點到早上5點。
    一天上班9小時,月休6天。
  • 兼職薪資:月薪28000+5000全勤+小費公拆。
  • 兼差徵人條件: 限滿十八歲,男女不拘,有相關工作經驗尤佳。

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Lounge Bar 桌邊公主

酒店

Lounge Bar
禮聘 桌邊公主

  • 兼職工作內容:與客人聊天玩遊戲帶動氣氛。
  • 兼差上班時間:店家營業時間晚上9點到早上5點。
    每週上班五天,一天上班8小時。
  • 薪資:保障週薪8000-10000+小費自取。
  • 兼職服裝儀容:自備個人風格時尚俏麗便服、高跟鞋。
  • 兼差徵人條件:限滿十八歲,無經驗可。

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健身紓壓會館 芳療按摩師

酒店

健身紓壓會館
禮聘 芳療按摩師

  • 兼職工作內容:經絡推拿,精油按摩。
  • 兼差上班時間:早班13:00至21:00
    晚班18:00至02:00
    周休二日,可兼職。
  • 薪資:週薪制,時薪面議。
  • 兼職服裝儀容:公司備有端莊雅緻工作服。
  • 兼差員工福利:
  • 1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
    2、有專人輔導新進員工。
    3、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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公主領檯

酒店

公主領檯
禮聘 公主領檯

  • 兼職工作內容:介紹環境,引導嘉賓至包廂,與嘉賓維持良好互動,視需要墊檯。
  • 兼差上班時間:營業時間為每日下午三點至翌日淩晨五點。自選時段上班七小時。
  • 薪資:一律週薪制,以實際出勤狀況,按店家規定核薪,絕無扣押。
    正職.週薪約2至3萬另加小費。
    兼職.日薪約2至5千另加小費。
  • 兼職服裝儀容:公司備有典雅領檯公主禮服,並設有專業名師打理髮、妝造型。
  • 兼差員工福利:
  • 1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
    2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
    3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,二對一的方式全方位照顧員工。
    4、備有專人輔導新進員工,務使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
    5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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鋼琴酒店Piano Bar 公關佳麗

酒店

鋼琴酒店Piano Bar
禮聘 公關佳麗

  • 兼職工作內容: 與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係桌面
    清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無出場壓力。
  • 兼差上班時間: 營業時間為晚上八點至翌日凌晨三點。
    正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。
  • 薪資: 一律週薪制,以實際出勤狀況,按店家規定核薪,絕無扣押。
    正職.週薪約3至6萬另加小費。
    兼職.日薪約4至8千另加小費。
  • 兼職服裝儀容: 自備個人風格便服。公司聘有專業設計師打造彩妝、美髮造型。
  • 兼差員工福利:
  •  1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
    2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
    3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,二對一的方式全方位照顧員工。
    4、備有專人輔導新進員工,務使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
    5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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