兼職兼差的定義

By酒店兼職兼差小編

兼職兼差的定義

兼職(英文稱之為:Part-time)是打工性質之一,兼職性質的直業每周工作時間相較於全職工作來說少了許多,通常有全職工作的人或是學生,會利用工作之餘或者是下課時間找一份(或多份)時間自由彈性的工作,這種工作稱之為兼差工作。

大多數的兼職工作都是採用輪班機制,舉例來說,若上班時間每周少於30個小時,那麼通常可以稱之為兼職工作。

一般會選擇兼職的原因有許多種,有些人只想要打打零工所以選擇兼職;有的人找不到全職工作所以只能找兼差工作。

在國際勞工公約當中曾要求兼職人員的待遇不能亞於全職人員,而台灣也有類似的新聞報導

在台灣,一邊讀書一邊兼職工作的學生我們稱之為工讀生;在大陸,一邊上課一邊兼差工作的學生他們稱之為勤工儉學;在香港,一邊兼職兼差一邊上學的學生稱為半工半讀。

普通店家在徵求兼職人員時,並不會特別限制身分為學生,因此工讀生和一般的計時人員並沒有任何的不同。

而某些特殊性質的工作,可能必須要求員工歸類於兼職工作者或是兼差工作者。舉例來說:具有週期性的行業,因為有淡旺季之分,因此在旺季時雖然很忙,但當淡季時,可能就是好幾個月近乎於停業狀態,此時這些員工可能就必須採用兼職員工身分,如此一來當淡季時,才能夠再另找其他兼差工作來補貼淡季時沒有收入的情況。

此外,某些人再工作之餘或下課之餘的時間,以自雇傭的方式工作,也是兼職的形式。常見的兼職有:補習班導師、家教、網拍模特兒、YouTuber、酒店小姐…等等。

正常而言,兼職或兼差的工作會低於全職的員工,因此在薪水上一定也會較正職員工低一些,依照工作性質的不同,工時與工資並不一定成正比。舉裡來說,勞動性質的工作時間越長,其員工的工作效率會越低,因此短期而言,這類型的兼職工資以時薪來換算可能會較高。

在台灣,兼職工作與兼差工作是受到勞動基準法保護的,因此兼職或是兼差也能受到平等對待與受到法律的保障。

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