兼差老闆不幫你加勞保?別替他省小錢讓自己吃大虧… 聯合新聞網

By凱茵小茜小編

兼差老闆不幫你加勞保?別替他省小錢讓自己吃大虧… 聯合新聞網

物價飛漲,房價飆高,只有薪水不動,兼差打工已經變成現代勞工常態,身兼多職的「斜槓青年」們一定要搞清楚勞保法規,該如何投保?才能不被「慣老闆」呼攏,保障自己權益。

以往勞保條例規定,勞工只能在一個事業單位投保,不能重複投保;隨著國人兼職狀況日漸普遍,勞保條例在2008年8月13日就修正規定,勞工可以重複加保。

雙重保障 別輕言放棄

有些黑心老闆不幫勞工投勞保,勞工礙於工作不敢抗議。勞保局表示,勞保投保除了累積勞保年資,增加老年給付保障外,平常享有勞保生育、傷病給付,而且重複投保,兩個保險投保薪資可以合併計算,等於讓勞工有雙重保障,勞工千萬不要放棄自己的權益。

如果勞工受僱單位都是屬於五人以上強制投保,公司都應為勞工投勞保,否則雇主就是違法,除了會被開罰,如果勞工發生事故,雇主要付賠償責任。若其一非屬強制投保單位,則雇主即使未幫勞工加保,並不違法。

勞保局表示,目前法令已允許勞工重複加保,因此勞工兼兩份以上工作,加保規定與一般勞工加保規定相同,端視工作地點是否屬於強制加保對象。

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